오늘 편의점에서 면접을 보고 합격을 했어요. 사전에 주휴수당 안준다하셔서 오케이하고 면접보러갔는데, 하루 8시간 주 5일근무인데도 4대보험 가입안하고 주휴도 안주고 1년넘게 일해도 퇴직금을 안준대요. 너무 급해서 일단 알겠다 했고, 뽑혔어요. 근무 난이도가 낮아서 전부 다 챙겨주기에는 부담된다하셔서 알겠다 한 상태입니다. 근데 생각할수록 찝찝해서요.. 이렇게 쌍방합의된 상태에도 이렇게 근로계약서 작성하는 것이 합법인가요? 불법인가요?

아직 계약서는 작성 전입니다.
내일 저를 직원등록하겠다 하셨어요.

(재직중 아니고, 합격 후 첫출근 전입니다!!)
(근로자수는 아마 5인이상 맞을거에요. 확실친 않아요)