안녕하세요. 아웃소싱에서 파견직으로 근무 중 6개월만에 제가 업무와 맞지 않는다는 이유로 해고를 통보받았습니다. 아웃소싱에선 3.3프로만 떼고 고용보험이나 사대보험은 들지 않은 상태입니다.
다만, 작년 11월에 자발적 퇴사한 다른 회사에 다닐 때는 고용보험과 사대보험을 모두 들어놓은 상황이었습니다.
검색해보니 이직 전 18개월동안의 피보험 단위가 180일이라면 신청이 가능하다던데 범위상 저도 지급 대상에 포함이 될까요? 그리고 서류는 어떻게 준비해야 할까요?