돈이 필요해서 주말에 투잡 알바를 시작했는데 최저시급에 하루9시간 근무, 주에 18시간 인데요 경력이 많아도 수습기간 필요하다고 하시면서 90프로만 주신다는데 그럼 최저도 안되는 시급인데 법적으로 문제 없는건가요? 라고 여쭤보니 갑자기 그럼 경력이 많으니까 그렇게 안하고 대신 수습기간 동안 주휴를 안주시겠데요 그래서 그게 무슨 말씀이시냐 제가 돈을 더 달라고 한것도 아니고 최저시급과 주휴 발생하는건 주셔야 되는거 아니냐 그게 싫으셨으면 풀 타임 말고 시간을 나눠서 구하셨어야죠 라고 말씀드리면서 급여명세서는 주시죠? 하니까 4대보험 한 사람만 준데요 ;;;; 그래서 그럼 4대보험 하겠다니까 알바들은 다 원하지 않더라 꼭 해야겠냐 하시면서 급여 명세서 3.3 떼는 사람은 안준다고 노무사랑 얘기해보고 말해준데요 들어보니 알바들 세금 신고 안하고 그냥 3.3 사장이 먹었던데 급여 명세서는 원래 다 줘야 되는걸로 법이 바뀌지 않았나요? 명세서 안받은적이 없어서궁금해요