편의점 1인 근무형태였고, 근로계약서상으로 19시-23시30분(휴게 21:00-21:30)근무였습니다.
그래서 계약서 쓰기 전에 30분 쉬는 시간에 일을 하게 될텐데 이건 급여에 포함되어야 하는게 아닌지 여쭤봤습니다.
그랬더니 사장님은 중간에 대기하며 앉아있는 시간도 다 휴게시간이라며, 잘 챙겨주겠다는 말을 믿고 계약을 하고, 근무를 시작했습니다.
일하는데 손님은 많고, 해야할 일들도 많고 앉아있을 시간조차 없었어요.
그렇게 한 달이 지나고 급여를 받았는데 진짜 30분 휴게시간 돈을 안주셨고, 챙겨주겠다는 말도 안 지키셨습니다.
급여 다음날에 30분 휴게없이 일 했는데 이 부분에 대해서 얘기를 나눴는데 점장님께서는 손님 없이 앉아 있는 시간도 휴게시간이다라고 말씀하셨습니다.
이런 경우 신고를 할 수 있나요? 어떤 항목으로 신고할 수 있을까요?