· 2025년 9월까지는 매월 15일에 월급이 정상적으로 지급되었으나, 10월 15일부터 급여 지급이 연체

· 10월 15일이 지나도 월급이 입금되지 않아 문자로 문의했으나 답변이 없었고, 이후 직접 회사에 방문하여 주임과 대화를 요청

· 주임은 "유탑그룹 계열사 3곳이 10월 2일 기업회생절차를 신청하였으며, 같은 법인으로 묶여 있어 유탑호텔도 자금이 묶였다. 이에 법원에 월급 지급 신청을 해야 하므로 지급이 늦어진다"고 설명

· 주임은 10월 셋째 주 중 월급을 지급하겠다고 약속했으나, 10월 29일까지도 월급이 지급되지 않았고, 이후 10월 30일 또는 11월 첫째 주까지 밀릴 수 있다고 말을 바꿈 이상하게도 직원 월급일은 10월 10일임에도 정규 직원들의 월급은 이미 지급되었으나, 알바생들(본인을 포 함한 근로자)의 월급만 체불

· 9월에 근무한 체불된 임금은 사대보험 제외 2,035,450원

·노동청에 필수 자료와 대화 녹음본( 임금 체불 인지사항과 이유, 지불되어야할 임금, 지급날짜 등 포함)을 제출하였으나 퇴사 14일 이후 신청이 가능하다고 하여 반려당함

·퇴사 직전 11월 10일에 9월 월급, 11월 14일에 10월 월급을 받을 수 있다고 답을 받았으나 11일 기준 아직까지도 체불 상태

·월급 관련 아무런 연락이 오지 않았고 근무하고 있는 직원을 통해서 또 지급이 연기되어 13일에 지급될거라고 연락을 받음

·하지만 이번에도 직원들은 하루 밀렸지만 월급을 받은 상태

질문 1
기업회생 신청으로 법원에 임금을 신청해야만 임금 지불이 된다고 하는데 직원 월급은 주는데 알바 월급만 체납 되는게 가능한가요

질문2
월급이 오랫동안 밀려 휴대폰 요금이나 교통비가 미납되면서 일시 정지 및 이자까지 지불하였고 11월 14일 이내로 어학연수 비용과 항공권을 지불해야하는데 월급 체납으로 피해를 겪게 되면
이에 대한 비용도 청구할 수 있나요?

질문 3
10월 노동에 대한 월급날은 11/15일 인데 퇴사한 상태에서 하루만 연체해도 이에 대한 임금체불을 노동청에 신고할 수 있나요?