근로계약서는 근로자의 권익 보호와 안정적인 근로 관계 구축을 위해 법적으로 매우 중요하며, 사용자는 법에서 정한 사항을 반드시 명시하고 서면으로 작성하여 근로자에게 교부해야 할 의무가 있습니다.
이는 근로자가 자신의 근로조건을 명확히 인지하고 불이익을 받지 않도록 하기 위함입니다.

청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 미만 청소년과 청년들을
대상으로 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.


※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요시 ☎ 1644-3119 혹은 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

감사합니다.

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/