안녕하세요. 청소년·청년근로권익센터입니다.?

구체적인 사실관계를 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나, 질의 내용 한해서 답변하자면 다음과 같습니다.

재택근무 업무용 기기를 질문자 분 명의로 개설하고 통신요금을 회사측에서 납부해준다고 한 것이 반드시 불법은 아닙니다.
다만 통신사 요금제 및 고지서를 잘 확인하시고 사업주께 제대로 지급을 받으셔야 하겠습니다.

물론 본인이 원하지 않으면 강제로 할 수는 없습니다.

근로계약서에도 추석 연휴가 휴일이라고 기재되어있지 않다면 휴일적용을 받지 못하는바 추가수당 청구를 할 수가 없습니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년·청년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.