안녕하세요. 청소년·청년근로권익센터입니다.?

구체적인 사실관계를 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나, 질의 내용 한해서 답변하자면 다음과 같습니다.

우리 근로기준법에서는 근로자가 퇴사하는 경우, 사업주는 근로자가 퇴사하는 날로부터 14일 이내에 모든 금품(임금, 퇴직금 등)을 지급하도록 규정하고 있습니다.
당사자간 합의로 14일의 기일을 연장할 수 있으나 합의하지 않은 경우 14일이 초과되면 이는 법위반 행위가 됩니다.
따라서 퇴사한지 14일이 초과되었고 퇴직금등이 청산되지 않았다면
사업장 소재지 관한 노동청에 진정제기 하실 수 있습니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년·청년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.