안녕하세요. 청소년·청년근로권익센터입니다.?

구체적인 사실관계를 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나, 질의 내용 한해서 답변하자면 다음과 같습니다.


5인미만 사업장에서 근무하는 근로자의 경우 안타깝게도 부당해고구제신청을 할 수가 없습니다.
다만, 5인미만 사업장에도 해고예고수당은 적용되는데, 계속근로기간 3개월 미만근로자에게는 해당사항이 없으므로
질문자님의 계속근로기간이 3개월 이상이 맞다면 사업장 소재지 관할 노동청에 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
다만, 사장님이 한동안 나오지 마라라는 말이 해고인지 여부가 불분명하므로 해고인지 여부부터 사장님께 확답을 받으셔야 합니다.


※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년·청년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.