안녕하세요. 청소년·청년근로권익센터입니다.?

구체적인 사실관계를 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나, 질의 내용 한해서 답변하자면 다음과 같습니다.

근로계약서에 근로자가 날인을 하였다 하더라도 근로계약서의 내용 자체가 근로기준법에 미달되는 내용이라면 이는 효력이 없습니다.
10,030에 주휴수당 포함이라는 내용은 근로기준법 및 최저임금법 위반이므로 사장님께 주휴수당을 별도 청구하시고,
그럼에도 불구하고 지급하지 않는 경우 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불로 진정넣으시면 됩니다


※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년·청년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.