안녕하세요? 편의점 알바를 하려고 하는데요. 3개월 동안 수습기간을 가진다고 합니다. 그래서 그때는 최저임금의 90프로 정도만 지급을 해준다고 하는데, 좀 헷갈려서요. 1년 이상 근로 계약을 하는 조건과 단순 업무가 아닌 실제로 뭔가를 배워야 할 일이 있는 그런 업무 조건이 있는 것으로 알고 있습니다. 그런데 조금 헷갈립니다.

편의점에서 상품 진열, 포스가 사용은 사장님께서 배우기는 합니다. 배워도 2시간만 배워요. 1년 이상으로 할 것 같지는 않은데, 그래도 1년 이상으로 한다고 근로 계약서 쓰면 저는 약 9천원 정도만 받는게 맞나요? 근로계약서는 금요일날 작성할 예정입니다.

누구는 편의점이 단순 업무이니 3개월 수습기간으로 인해 최저임금 깎는 거는 안된다하고, 누구는 일을 배우는 거 자체가 수습기간이니 그게 맞다 하니까 헷갈려요. 어떤게 맞나요?

만약에 제가 1년 미만으로 근로 계약서 작성하면 수습기간으로 인해 최저임금 깎는거는 안되는 것이겠죠?

돈은 시급히 필요해서 불리한 조건이 있더라도 어차피 할 생각이기는 합니다. 다만 어쩌면 제 생각이 틀려서 괜히 사장님을 오해하는게 아닌가 걱정도 됩니다.

그리고 밤 11시부터 아침 8시까지 일하는데 야간 수당을 못받겠죠? 사업장 상시 근로자수는 편의점 같은 경우에는 5인 미만인게 맞는 것 같아서요.

이제 막 사회초년생이라 답장 남겨주시면 감사하겠습니다!!