안녕하세요. 청소년·청년근로권익센터입니다.?

구체적인 사실관계를 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나, 질의 내용 한해서 답변하자면 다음과 같습니다.

근로시간 단축 통보를 받은 후 자진퇴사를 하게되면 실업급여 대상이 되지 않습니다.
그러나 임금 또는 근로시간이 채용시 제시된 내용보다 20%이상 차이가 있는 경우로서 이직일 이전 1년 이내에 2개월 이상 발생했을 때에는 실업급여 대상이 됩니다.
자세한 사항은 관할 고용센터에도 방문하여 확인해보시길 권해드립니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.