해당 업체는 주휴수당포함 13000원 시급으로 수습 90%로 구두로 계약을 했습니다. 근로 계약서 미작성 , cctv감시 , 근로시간 초과등의 이유로 퇴사 예정 고지를 하였으나 근무한지 한달정도 된 시점에 그만둔다는 이유로 업체는 알바공고비용 25만원요구와 영업방해라는 언급으로 언쟁이 오간뒤 다른 아르바이트가 구해질 때까지인 한달을 다니라고 하였으나 저는 최대 다음주까지 다닐 수 있다라고 하였습니다. 하지만 업체는 이를 받아들이지 않고 다음주까지 나올필요없다 라고 통보하였습니다. 그 후 업체로부터 받은 문자 내용은 근로계약 녹취파일이 있고 사전협의 없이 퇴사를 통보 업무인수인계없이 나갔으니 업무적 손실을 끼쳤으며 무단퇴사라 하는데, 해당 업체에서 저에게 손실에 대한 보상을 요구 할 수 있거나 영업방해로 고소가 가능한 지 , 근로계약서 미작성인데 근로계약서 미작성 신고와 해당 금액이 법적으로 가능한 사안인지, 업체에서 말한 근로계약 녹취본이 근로계약서로 효력이 실제로 있는지 궁금합니다.