안녕하세요. 선생님. 주휴수당은 소정근로시간이 주15시간 이상이어야 합니다. 여기서 소정근로시간이란 사용자와 근로자가 합의한 근로시간을 말합니다. 물론 합의를 했더라도 갑자기 일이 많아지면 합의한 시간보다 더 일할 수 있는데요. 그 때는 연장근로라고 말합니다. 연장근로를 하더라도 소정근로시간이 바뀌진 않습니다. 따라서 단순히 연장근로해서 15시간 이상 일시적으로 근무했더라도, 소정근로시간은 여전히 주15시간 이하이기 때문에 주휴수당을 받긴 힘들 것 같습니다. 감사합니다. 추가로 궁금하신 점은 041-551-9119로 연락주시기 바랍니다. 충남노동자복지회관, 염상열 노무사 드림