원래 4명이서 22-23시까지 마감을 했는데 인건비 줄이겠다고 3명이서 22-22시 30분까지 마감하래요. 인원이나 시간도 부족한데 10시 반 넘어가는 건 돈 안 준대요. 출근 일지에 23시라고 적어도 돈 들어오는 건 22시 30분까지만 주더라고요. 이래도 되는 건가요?

그리고 누구는 일 많이 하니까 11시까지 쳐주고 저 같은 애들이나 다른 분들은 11시까지 있으면 매장에 피해라고 무조건 22시 반에 끝내래요. 일을 했는데 돈을 안 주는 게 말이 되나요? 사전에 공지했으니 자기는 10시 반 넘어가는 거 못 준다네요.

이거 신고 가능한 거면 증거 뭐부터 모아야 해요? 저번 달 출근 일지는 사장이 숨겨놔서 찍지도 못해요.. 이번 달 거부터 사진 찍고 있는데 이게 효력이 있을지 모르겠어요..

핸드폰 어플에도 출퇴근 시간, 휴게 시간 다 적어 놨고 출근 일지에도 23시까지 일한 거로 다 써놨는데 사장이 멋대로 22시 30분으로 고쳐서 돈을 줘요.

돈 덜 들어온 거 캡처나 정리도 해놨는데 증거가 충분한가요? 저만 당한 게 아니라 다른 사람들도 당했어요. 해결책 좀 알려주세요..