저번주 금요일에 하루 일했던 곳에서 월요일도 나와줄 수 없겠냐고 해서 알겠다고 한 상황, 오늘도 예정대로 출근한 뒤에 이번주 내내 사람을 구할 예정이라 출근 되시냐 해서 알겠다 했습니다. 그러고 1시간쯤 지나서 제가 해당 회사 회계 업무를 맡고 있는 사람에게 주휴수당이 지급되냐 했는데 처음엔 된다 했어요. 그런데 얼마 뒤 제게 와서 노동청에서 일용직은 주휴수당 지급 의무가 없다고 답변 받았다 합니다. 이 부분에 대해 맞는지 아닌지 알고 싶어요.

첫 출근일 17일
이번주 출근일 20~24일
근로시간 09시~21시

일급으로 연장수당은 주셨고 배부받은 근로계약서에 주휴일은 근로기준법에 해당하면 주휴수당 지급한다고 명시되어 있습니다. 저도 일용직 근로 자주 해봤지만 주5일 근로시 주휴수당을 안 받아본 적이 없어서 의문이 가시질 않습니다. 서로 기분 안 상하게 확인하고 싶은데... 어떻게 물어보는 게 좋을지도 모르겠고, 일단 일용직은 주휴수당 지급 의무가 없다는 말이 이해가 안 됩니다. 도와주세요.