구체적인 사실관계를 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나, 질의 내용 한해서 답변하자면 다음과 같습니다.

답변내용 : 사업주의 지시에 의해 이루어진 필수적인 직무교육에 대해서는 최저임금법을 준수하여야 합니다.
교육기간에 50%를 지급하더라도, 최저시급 10,030원을 상회하면 적법합니다. (미달하면 불법입니다.)

게다가, 교육기간을 다 채우면 나머지 금액을 주겠다고 하는 것은 근로기준법에서 엄격히 금지하고 있는 "위약예정의 금지" 및 "강제근로금지의 원칙"에 따라 불법입니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.