우리 웨딩업체는 특성상 비정기적 근무라고 볼수있고 주 15시간 이상 근무도 해당하지 않아 근로자로 보기힘듭니다. 이런경우 일용직 이나 사업소득으로 지급하는게 맞습니다. 일용직 및 사업소득은 계약서가 의무는 아닙니다.라고 하시며 근로계약서를 작성 안 하셨습니다. 9월 부터 일하기 시작했고 주말만 일하는데 일한 지 2주쯤 되었을 때 당일 새벽에 인원이 많다고 하루 안나와도 될 것 같다고 하시더니 추석 연휴 이후에 같은 이유인지는 모르겠지만 스케줄 표에 제 이름이 없어 일을 하지 못했습니다.. 많이 뽑아두고 저 같은 상황이 한 두명 정도 더 있으신 것 같아요ㅜ 이에 대해 메세지를 보냈지만 읽지 않으시고 계십니다 그만두려 하는데 뭐라고 할 지도 모르겠고 이 문자도 보실지 모르겠고 거기 제 신발 두고 나왔는데ㅜㅜ