저는 10/13일날부터 그 다음해 3/31일까지 사무보조 계약을 맺고 10/13일 날 첫 출근 후 1시간만에 무단퇴사 했습니다.
퇴사한 후 학원 대표님께서 법적 책임을 묻겠다며 기다리라며 경고의 문자를 보냈습니다.

1. 실제로 제가 손해배상청구 및 형사소송의 당사자가 될 수 있는지 궁금합니다.

2. 보통 손해배상 입증은 어렵다고 하는데 저 같은 경우에도 배상책임 가능성이 나올지 궁금합니다.

3. 근로계약서상 퇴사, 퇴직, 인수인계 등에 대한 조항은 없습니다. 이것이 나중에 법적으로 유리하게8 작용 될 수 있을지 궁금합니다.