앞전에 부당해고관련 글을 남긴 부천 학원강사입니다. 앞서 말씀드렸듯이 2024년 5월 27일~2025년 5월 26일 급여 250만원-3.3% 이 계약과 2025년 6월 1일~2026년 5월 31일 급여 260만원-4대보험 이 계약 조건이 다른 상태입니다. 또한, 2025년 5월 27일~31일, 총 5일 근무에 대한 계약서 내용이 없 는데 근무를 쉬지않고 계속 이어서 해왔습니다.

근태는 1) 2024년 5월 28일 병가 2) 2024년 6월 25일~26일 병원입원 3) 2024년 12월 26일 내시경 병가 4) 2025년 4월 25일 웨딩촬영가봉 결근 5) 2025년 9월 3일 병가 6) 2025년 9월 23일 병가 7) 2025년 9월 26일 결혼식 전 결근 8) 2025년 9월 29일~10월 1일 신혼여행 결근

이렇게 제외하고 나머지는 성실히 근무하였습니다. 9월에 결혼식 일정으로 결혼준비/집안/금전/직장문제가 겹치며 몸 건강상태가 악화되서 2번의 병가와 결혼식 전 결근 1번, 그리고 이미 예고되었던 신혼여행의 결근으로 9월에 모두 겹치다보니 전체적으로 결근이 많다면서 해고 통보 하게 되었다고 하더라고요.

제가 기계가 아니고서야... 그리고 순탄치 않았습니다..
아무튼.. 제 퇴직금 계산은 어찌해야 할까요?
근무는 2024년 5월 27일 이후로 결근한 날짜를 제외하고 현재 10월 13일 해고통보, 11월 14일까지 근무 가능하다고 일방적 통보를 받은 상태입니다.
... 일단 기분이 너무 나쁜데 뭐 더 말해봤자 먹히지가 않아서 일단 알겠다고하고 짐 몇개는 싸왔는데... 하.. 11월에 청약발표고 내년 6월까지가 현재 집계약상태라 지금 당장 백수되기도 너무 금전적으로 힘든데 어떡해야할지 모르겠네요.