1.시급 12000원을 약속 받고 일했지만 근로계약서에 3개월 이상 근무시 12000원으로 작성하셔서 2주 일하고 그만 둔 급여는 최저시급으로 준다고 하시는데 12000원으로 못받나요?
2. 학원알바여서 근무시간을 6:15-21:30으로 근로계약서에 기재하셨는데, 일찍 와서 수업준비를 하면 근무시간에 포함해주신다 하셨어요. 그래서 5시에 가서 근무하거나 5:30,6시에 가서 준비한 적이 있는데 (제 플레너에 다 기록해놨습니다)
근무한 총 시간을 알려달라하더니 이제와서는 6:15으로 근로계약서를 작성했으니 6:15분부터 일한거로 주겠다는데 어떻게해야되나요?
3. 근무 일처리가 너무 정리도 안되어있고 제대로된 인수인계도 못받아서( 인수인계라는 명목하에 이전 근무자를 따라다니면서 봤지만 알려준게 없음) 업무정리를 제가 다시 해서 엑셀로 정리했고, 이에대한 보상을 해주신다 하셨는데, 구두로 한 말이라 녹음은 없어요. 이에대한 돈을 시급이나, 추가로 요구해도되나요?