(상담내용)
회사가 일방적으로 근로계약서에 명시된 근로시간을 근로자 동의없이 일방적으로 변경할수 없읍니다
업무상 필요성이 있을 경우라도 사전에 고지하고 동의를 얻어 변경이 가능하지만
일방적인 변경은 근로계약 위반이 되므로 근로기준법 위반으로 노동청에 신고하여 구제빋을수 있읍니다



※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.