안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

(상담내용)
근로기준법상 근로자 여부는 계약의 형식이 아니라 실제 사용자의 지휘나 감독을 받으며 종속적인 상태에 있는지 여부에 따라 판단하므로 실제 근로자에 해당하는 경우 임금을 청구할 수 있으며, 사용자가 이를 거부하면 노동행정기관에 진정 등을 제기할 수 있습니다


※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.