저는 프렌차이즈 빵집에서 알바를 했습니다.
면접 볼때 주3일 하루 4시간 근무라서 주휴수당 지급이 안된다고 하였습니다. 그러나 배우면서 해야되기 때문에 연장이 될수도 있으니 가능하겠냐 라고 하셔서 잠깐 더 하는건 문제 없겠다싶어서 일을 하기로 하고 시작을 하였습니다.
일 시작하고 2주뒤에 자채 행사가 있어서 1시간 일찍 와줄수 없냐는 사장님의 말씀에 가겠다고하여 하루5시간 넘게 일을하였습니다. 4일정도 5~6시간을 일을 했습니다.주15시간이 넘어갔습시다.
그리고 또 한주는 마감을 해줘야된다면서 마감일을 배워야한다고 그 주에 2일을 마감 배우느라 5시간이 넘었고 마감해야하는 날도5시간이 넘고 해서 그 주에 15시간이 넘어서 퇴근을 하였답니다.
제가 궁굼한건 법적으로 주 15시간 넘기면 주휴수당을 지급 해야하는걸로 알고있습니다.
제가 주휴수당을 요구했는데 근로계약서 대로라서 줄수가 없다고 합니다.
이런경우 제가 주휴수당을 요구해도 되는거 아닌지요?
정말 궁굼합니다.
이런경우 주휴수당을 안주는게 당연한건가요?