지난 달, 새로운 아르바이트에 들어가 근무를 하였습니다. 새 직장이다보니 아직 근무가 익숙지 않았고, 사장님께서 함께 하셨기에 처음이었지만 큰 무리없이 업무를 진행했습니다. 그런데 근무한지 4일차가 되던 날 사장님의 갑작스런 교통사고로 근무를 도와주실 수 없게 되었고 저는 아직 일이 손에 익지 않고, 혼자서 감당하기 어렵다고 판단하였지만 부탁하셨기에 혼자서라도 출근했습니다. 어디서부터 어떻게 무엇을 해야할지 감이 안왔지만 나름대로 기억을 떠올려 업무를 마감했지만 다음 날 해고통보를 문자로 받았습니다. 업무를 똑바로 이행하지 않았다는 입장으로요. 3개월 미만 근무하였는데 부당해고로 신고 가능한 사유일까요? 해고예고수당도 받을 수 있을까요? 혹시 부당해서가 기각된다고 하면 저에게 불이익이 생기거나 그럴 가능성이 존재할까요?