안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

(상담내용)
근로계약서는 근로계약을 체결하는 때에 작성하여야 하므로 근로기준법 위반의 여지가 있는 것으로 보여지고,
해고에 대하여는 부당하게 해고되었다고 여겨질 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있으며,
계속근로시간이 3개월 이상이면 해고예고수당의 지급을 요구할 수 있을 것으로 보이나 자세한 내용은 노동행정관서나 노동관계 전문가와 상담하여야 할 것으로 보입니다.


※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.