안녕하세요. 원래 근로계약서상 주 16시간 근무를 하여 주휴수당을 받습니다. 근데 그 주에 대타를 하게되어 22시간, 25시간 등 근로계약서상 기준보다 더 많이 일합니다. 그럼 일한시간만큼 주휴수당이 늘어나는 걸로 알고있는데 이번에 사장님이 근로계약서를 다시 작성하면서 “근로계약서 상 기준의 시간으로 주휴수당이 지급된다” 라고 하였습니다. 그래서 이번에 일을 더 했음에도 불구하고 근로계약서상 기준(16시간) 주휴릉 받았습니다. 그래서 원래 더 받아야 하는 것보다 약 6만원 정도 차이가 납니다. 이게 맞는건가요?