월~금 / 17시~21시 조건으로 계약했습니다.

8월18일부터 근무시작하였고 중간에 19,20,21 일 은 동원훈련으로 일하지 못했습니다. 미리 사전에 고지하였고

근로계약서는 한달 씩 작성한다고해서 8.18~9.18 작성하였고 저한테 메일이나 문자로 근로계약서는 주지 않았습니다.

급여는 15일단위로 끊는다고합니다. 예시 8.15~9.15일 까지 근무한 것을 9.25 급여로 주는겁니다. 4대보험은 드는 것이고..

예비군 급여로 물어보니까 파트타임은 공가로 처리해서 무급이라고 하네요 ..?? 제가 찾아보니까 유급이 맞다고 하고 뭐가맞나요 ?

5인 이상 상시 근로자수입니다

추가로 10월에 연휴가 많은데 개천절이나 국가공휴일 은 출근 안할거라고 하는데 무급으로 처리하나요 ? 유급으로 처리하나요 ???

임시공휴일은 어떻게 되는것인지 ??

만약에 국가공휴일 근무한것으로 치면 10월6일 ~10월10일 에서 6,7, 9는 출근안해도 급여가 나오는 건가요
???