안녕하세요.

저는 5인 이상 동일 사업장에서 2024년 8월 13일부터 2025년 9월 30일까지 근무 후 퇴직을 앞두고 있습니다.

근무처에는 정직원분들과 아르바이트생이 혼재되어 있는데, 기존에 알바생들에게는 연차 사용에 대한 별도의 안내가 없었습니다.
그런데 이번에 근무처가 직영점에서 중간관리자로 변경됨에 따라 본사와는 퇴직 처리가 이루어질 예정이고, 퇴직과 함께 연차수당을 지급받게 되었습니다.

본사는 연차수당 산정 기준을 (11일 + (24년근무일수/365) * 8)로 제시하였습니다.

하지만 제가 알기로는 1년을 근무하고, 해당 기간 동안 80% 이상 출근 시 연차가 추가로 15일의 연차가 발생하여 총 26일의 연차가 부여되는 것으로 알고 있습니다.

이에 본사가 안내한 산정 방식에 오류가 있는 것인지, 아니면 연차수당 지급을 회피하려는 의도가 있는 것인지 혼란스러운 상황입니다.

제가 받아야 할 정당한 연차수당 일수는 몇 일인지 궁금하여 문의드립니다.