근로기준법 제56조에 의하여 상시 5인 이상 근로자를 사용하는 사업장은 근로자가 휴일근로를 제공하는 경우 시급에 100분의 50을 가산하여 지급하여야 합니다.

이에 관하여 먼저 사업장에 관해 휴일근로수당 지급을 요청하시고, 그럼에도 불구하고 사업장에서 휴일근로수당을 지급하지 아니하는 경우

관할 지방노동관서에 휴일근로수당에 관한 진정을 제기하여 권리를 구제받으실 수 있습니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

?※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.