일단 처음 아르바이트를 시작할때도 공지 단톡방에 재고조사를 제대로 하지 않으면 월급에서 차감한다는 말을 했었습니다.

제가 재고부분에서 제대로 확인하지 않은 부분이 2번 정도 있었는데 처음은 100원짜리 50개 묶음 즉 5000원이 비는걸 확인하지 않아 제가 따로 빼거나 분실한게 아님에도 불구하고 차감해야하나 본인이 제대로 알려주지 못한거 같으니 넘어가 주신다는 말을 했었습니다.
그래서 제가 결국에 5000원이 언제 빈거냐고 묻자 그런건 중요하지 않고 제 시간에 빈걸 다음근무자가 확인했다면 5000원이 언제 비었든 그건 모두 제가 배상하는게 맞다고 하더군요.

문제는 이번 주 근무에서 제가 폐기물스티커 재고를 체크하지 않은 상태에서 2000원짜리 2개와 3000원짜리 2개를 팔았었는데 다음 근무자가 똑같이 폐기물스티커 4개가 부족하다는 겁니다.
점장님은 제 시간에서 재고부족이 난거니 제 시급에서 제하겠다고 하셨습니다.

만약 다음 근무에서 제가 스티커 판 이력이 뜨고 cctv 확인시 제가 따로 스티커를 따로 빼거나 한 일이 없다면 이건 누구에게 책임을 물어야하는지가 궁금합니다.
저한테 시급을 삭감해야하는 상황이 맞는지가 궁금합니다.