근로기준법 제43조에 따라, 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 근로자에게 지급되어야 합니다.

재직 중인 상황에서 문의하신 바와 같이, 근로계약서 상 급여지급일이 명시되어있음에도 불구하고 어떠한 합의도 없고, 해당 일에 임금을 지급하지 않는다면 임금체불에 해당 할 수 있을 것으로 보입니다.

사용자가 재직 근로자에게 임금을 지급치 아니한 경우에는 사업장 관할 지방고용노동관서에 진정 등 신고를 통하여 권리구제를 받으실 수 있습니다.


청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 미만 청소년과 청년들을
대상으로 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.


※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요시 ☎ 1644-3119 혹은 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

감사합니다.