안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

개인 사정으로 퇴사하게 되더라도, 이로 인해 회사에 실제적이고 구체적인 금전적 손해가 발생하지 않았다면 법적으로 큰 책임(손해배상)을 져야 하는 경우는 없습니다.

회사가 손해배상을 청구하더라도, 그 손해액을 입증하기가 매우 어렵기 때문에 실제로 소송까지 가는 경우는 많지 않습니다.

퇴사 시에는 최대한 성실하게 인수인계를 진행하고, 회사와 원만히 협의하여 문제를 해결하는 것이 가장 좋은 방법입니다.


청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 미만 청소년과 청년들을
대상으로 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.


※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요시 ☎ 1644-3119 혹은 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

감사합니다.