안녕하세요 . 서비스업에 종사 하고 있습니다 .
제가 선임직원이고 후배로 들어온 5살많은 여성분이 계십니다 . 신입후배라서 손도 많이 가고 이해 시켜야 할일들 많습니다 .
대표님께서는 그사람일들을 다른이들에게 일은 분담해서 주었습니다 . 다들 힘들어 하십니다( 일분담받은 이들)
제가 선임직원이니 일적인 잔소리를 좀 많이 하였습니다 .
본인께서는 그게 기분이 안좋겠죠? 나이
어린애가 자기가 일을 못하니 잔소리하니 듣기 싫었니 봅니다 . 사고치고 죄송하다고 말도 안하고 , 수습해줘도 고맙다고 이야기를 안하는사람입니다 .
저와 다른 파트타임알바님들과는 관계가 좋습니다 반존대 하며 즐겁게 일합니다 .
지금 그사람하나만 떠돌아서 매장에 불편한 공기를 흘르게 합니다
본인 기분안좋으면 막 티내고 툭툭 거리고 저번에 매장에서 개인적인통화를 하시는데 욕을 하시더라구요 .. 참 .. 감정조절이 안되는 사람이… 회사의 중요직책을 맡는건 아니라고 생각합니다..
또 선임직원이 잔소리 했다고 그 잔소리 말투가 감정이 상했다 가끔 말투가 빈정상한다 후배께서는 가끔 이사람이 자기땜에 화나있나 생각도 했다 라고 합니다 . 그것도 혹시 직장내 괴롭힘일까요?
저는 이사람이 제 조직에서 훼방놓는꼴을 못보겠습니다 . 퇴사시킬 방법없을까요 대표님도 두달 봐야 하고 3-4개월 봐야 될거ㅜ같다고 말씀하셨는데 … 그기간전에 내보내고 싶습니다 .