제가 던킨에서 마감으로 일하고 있었는데요 a님 대타로 7월 31일부터 8월 28일까지 수목금 각각 4시간,6시간,7시간 근무를 했었는데요 마지막주는 b님의 대타로 8월 20일,22일 근무하고 그 다음주 8월 26(6시간 근무),27,28,29일 일하고 퇴사를했습니다 저희끼리 얘기한거라 a님 대타든 b님 대타든 사장님께 전달해드렸구요 a님께서는 저한테 대타를 요구하시다가 제가 15시간 넘어서 안될거같다고 하셔서 제가 그럼 다른분 구해보세요 하니 며칠 뒤 a님께서 사장님이 상관없다고 하셔서 그럼 대타 해주실래요? 라고 하셔서 제가 하게 됐습니다 b님 대타도 제가 사장님께 전달해드리면서 스케줄표 변경원한다고 하니 사장님도 알겠다라고 하셨습니다 하지만 9월 10일 8월 근무한게 주휴수당 제외하고 들어왔더라구요 알아보다가 사장님께 여쭤보니까 대타는 주휴수당에 포함이 안된다고 하시면서 이런질문 받아서 당황스럽다고 하시는데 정말 맞는말인가요? 찾아보니 어떤곳은 되고 어떤곳은 안된다고 하더라구요