안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

월급제 근로자는 이미 월급에 유급휴일 수당(100%)이 포함되어 있다고 보는 것이 일반적입니다.
따라서 월급제 근로자가 법정공휴일에 쉬는 경우, 별도로 추가적인 임금을 지급할 필요가 없습니다.
월급에 공휴일 유급휴일 수당이 이미 포함되어 있기 때문에 월급이 삭감되지 않고, 변동 없이 지급됩니다.

청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 미만 청소년과 청년들을
대상으로 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.


※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요시 ☎ 1644-3119 혹은 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/

감사합니다.