(상담내용)

질의하신 내용은 상시근로자수 산정에 관한 질문으로 판단됩니다.
상시근로자수는 산정사유 발생 1개월전의 근로자 연인원수를 사업장 가동일수로 나누어 산정합니다. 여기서 연인원수는 사업장에서 하루동안 근무한 근로자수를 의미하여, 가동일수는 휴일 및 휴무일을 제외한 영업일수를 의미합니다.
단, 근로자 5인 이상 업무가동일이 한달의 50%이상이라면 상시근로자수가 5인 미만이라 하더라도 5인 이상 사업장에 해당되오니, 사업장 상황을 고려하여 보심이 좋을 것으로 사료됩니다.

또한, 5인 미만 사업장의 경우 법정공휴일 의무 유급휴일(이날 근로할 경우 휴일근로에 대한 가산수당)규정이 적용되지 않습니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.