저는 단기 아르바이트로 근무하였습니다.
모집 공고 속 근무 내용은 안내데스크, 리셉션, 행사 스텝, 전시·세미나 진행요원이었습니다.

안내데스크에서 근무를 하던 도중 관리자가 아르바이트생 4명에게 가위바위보를 강요하며 “지면 큰일난다”라고 말하였고, 제가 패자가 되자, 관리자는 저에게 가위를 건네주며 “대학교 내 팜플렛(배너)을 회수해 2층까지 가져오라”고 지시했습니다. 정확한 위치·갯수도 명확히 설명하지 않고, “3개인가 4개 있을 것”이라고만 하였습니다.

이에 대학교가 산이고 오르막길이며 경사가 높아 혼자가기에는 힘들 것 같다고 말했지만, 혼자서 쉽게 할 수 있으며 가위바위보에서 졌기때문에 다녀오라고 하여 이에 작업을 하러 갔습니다.
당시 실외 온도는 33도(체감 35도, 폭염경보)였으며, 배너 크기는 약 180cm 이상이었고, 도로변에 설치되어 있었으며 차량이 계속 들어오고 있어 혼자 운반하기에는 위험하고 과도한 작업이라 생각해 도움을 3차례 요청했으나 관리자는 “1kg도 안 된다”, “혼자 해라”, “천천히 하나씩 들고 오면 된다”라며 거부했습니다.
결국 배너 4개를 회수해 1층까지 옮겼으나, 크기가 커서 엘리베이터에 들어가지 않았습니다. 이후 다른 아르바이트생 2명이 투입되어 3명이 함께 배너를 분해·운반해야 겨우 2층까지 옮길 수 있었습니다.

2층으로 회수 된 후 관리자에게 충분히 도움을 줄 인력도 있고 도움을 줄 수 있는 상황이 되었는데, 왜 도움을 주지 않았느냐라고 묻자 알바생을 포함 그 어떤 관리자도 도움을 줄 수 있는 상황이 아니었다고 말했습니다. 또한, 180cm정도의 배너라고 설명하지 않았느냐 묻자 "그럼 너 내가 이거 할 때마다 무슨 업무 할 거다고 계속 말해줘야 돼?"라고 답하였고, 관리자는 지속해서 혼자 할 수 있는 일인데 왜 못하냐며 “그럼 넌 돈은 왜 벌어?”, “혼자 해야 한다”라며 지적하였습니다.

모집공고와 다른 업무 강요, 폭염 시 단독 위험작업 지시, 반복된 지원 요청 묵살 등이 있었는데, 이에 관해 종합적인 법률 검토와 대응 전략 자문을 부탁드립니다.
(배너 제거 영상, 녹취록, 기상일보, 배너 위치 영상 등 증거자료는 확보해둔 상태입니다)