안녕하세요, 패션 브랜드 가맹점에서 일하는 근로자입니다. 공휴일 수당 관련하여 궁금한 점이 있습니다.
저는 원래 1지점에서 일을 하다가 2지점이 새로 오픈하게 되면서 2지점으로 근로장소가 바뀐 상태고
1,2 지점 둘 다 매니저 (사업자)가 동일합니다.
현재 1지점에서는 매니저, 직원 (주 5일 8시간 근무) 3명, 파트타이머 (주 4일, 8시간) 1명, 주 2일 8시간 근무 파트타이머 한 명이고
2 지점에서는 매니저 (동일), 직원 3명 (주5일 8시간 근무), 파트타이머 주3일 8시간 근무자가 있습니다.
2지점에서 일하는 근로자는 원래 근무했던 1지점으로 이동하여 근무하는 경우도 있습니다.
이런 경우 공휴일 수당 1.5배는 지급이 되는건가요?
참고로 2지점이 오픈하기 전, 1지점에서 근로하던 직원3명 및 파트타이머 1명은 근로계약서 작성을 하지 못했습니다. (여러번 물어봤는데도 이유는 모르겠지만 작성해주지 않았습니다. ex) 해준다하고 나중에로 미루면서 지금까지 작성 못 함. 현재 다들 1년 넘게 근무중
하지만 2지점이 오픈하면서 1지점에서 기존에 근무하던 사람들이 2지점으로 다같이 이동을 했고, 1지점에 새로 들어온 근무자들은 근로계약서를 작성했습니다.
또한 3.3 (원천징수) 를 자신이 내주는거에 항상 고마워하라는듯? 말씀하시는데 이거는 법적으로 원래 저희가 지불하는게 맞는건지 궁금합니다. 또한 4대보험도 가입되어있지 않습니다. 답변 부탁드립니다! 감사합니다