콜센터 상담직 을 지원해서 교육을 받을라고 합니다.
5일근무 2일 쉬는 형태의 순환스케쥴 근무 입니다.
토.일요일 대한 수당을 안주는것 까지는 당연하다고 생각 합니다 . 그런데
담당자님이 그러는데 법정 공휴일수당은 원래 없다. 대체휴가도 없다고 하시더라구요. 급한일은 연차나 월차로 쓸수있다 이렇게 말씀하셨어요
제가 알기로는 5인 이상 사업장은
대체휴가나 수당(1.5배) 지급해야 한다고 알았는데
이게 근로계약서에 포괄적임금으로 그냥 들어가도 합법인가요?
(근로계약서는 아직 쓰지는 않음 )
곧 쓸것 같은데 어느부분을 봐야 될까요?