연차 강제 사용

Question

근로계약서 작성 당시 원래는 월 7회 휴무인데 다음달부터 연차가 나오면 매달 8회 휴무라고 합니다
연차를 강제로 사용하면 위법인가요?
그리고 기본급이 192만원에 월 209시간 일하고 식비20만원인데 주휴수당 포함해서 최저임금으로 이 금액이 맞나요?

청소년근로권익센터 · Accepted Answer

연차는 근로자대표와의 서면합의에 의해서 대체할 수 있습니다

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.