안녕하세요? 복합적으로 문의 드릴게있어서 글을 남겨봅니다. 일단 참고로 전 편의점 야간 알바생이고 21년 11월부터 일하다가 22년 4월에 관두고 부분 부분 대타 나가다가 다시 근무 시작 22년 9월부터 다음주 25년 9월 4일까지 일합니다. ( 총 근무 22년 9월 1일 ~ 25년 9월 4일 )

1. (월급) 9월 1,2,3,4일까지 4일치 일한 급여는 10월에 받아야할까요? 저희 급여는 10일이라 애매합니다. 제가 알기론 퇴직날 기준 14일 이내로 알고 있어서입니다.

2. (주휴수당) 23년 5월까지는 주휴수당을 받다가 23년 6월부터 주휴수당 지급이 안됐습니다. 못받은 주휴수당 받을 수 있을까요? 계산은 최대 8시간 시급 맞을까요?

3. (퇴직금) 9월 4일까지 일하고 다음 날 퇴직일 5일 기준 14일이내로 퇴직금 받는 걸로 알면 정확히 19일 맞을까요?

4. (퇴직금) 위 주휴수당 질문대로 23년 6월부터 없이 월급을 받았습니다. 그럼 일단 없이 퇴직금 계산을 하고 추후 주휴수당 미지급은 별도로 받으면 될까요?

저는 10일 (8월) 월급 19일 퇴직금을 받아야합니다.. 월급이 미루어질 시 신고 예정이며 다른 근무자들 임금체불 진행중이라고 하더군요... 걱정이 되어 일단 먼저 궁금한 점들만 올려봅니다.