안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

기간제 근로계약을 갱신 체결하는 상황에서 퇴직금 계산을 위한 계속근로기간 산정을 염려하고 계신 상황으로 이해됩니다.

작년에 처음 입사하면서 작성한 근로계약의 종료일과 올해 다시 체결한 근로계약의 시작일 사이에 공백 기간이 잡혀 있는 것이 아니라면 퇴직금과 관련하여 크게 염려하실 필요는 없어 보입니다.

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니, 추가 상담이 필요 시
☎ 1644-3119 혹은 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
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감사합니다.