구체적인 사실관계를 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나, 질의 내용 한해서 답변하자면 다음과 같습니다.

답변내용 :
출근일에 출근을 하지 않는다면 사업주는 무단결근 처리가능하고, 무단결근으로 사업장에 발생된 손해가 있다면 손해배상 청구가 가능한 점 안내드립니다.

또한, 무노동무임금 원칙으로 다음달 급여에서 11-14일 임금(+주휴)은 제외되고 지급될 것입니다.


※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.