안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.?

구체적인 사실관계를 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나, 질의 내용 한해서 답변하자면 다음과 같습니다.

1. 실업급여
사업장의 폐업으로 인한 근로관계종료는 실업급여 수급사유가 됩니다.
다만, 근로자의 고용보험 피보험 기간이 180일 이상된 경우 실업급여 수급이 가능하므로 이 부분은 사업장 소재지 관할 고용센터에 문의해 보시면 됩니다.

2. 해고예고수당
사업장의 폐업으로 인한 근로관계종료의 경우에도 사업주는 이를 30일전에 근로자에게 통보하였어야 합니다.
30일 이전에 통보하지 않은 경우 해고예고수당을 지급해야 하는데, 이를 지급하지 않은 경우 사업장 소재지 관한 노동청에 진정제기 하실 수 있습니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.