근로 계약서 작성 당시에 `첫 1개월에는 10%를 공제 후 지급한다. 단, 4개월 근속시 첫 1개월의 10%를 지급한다.` 라는 조항이 있어서 최저임금법 위반이 아니냐 항의했습니다. 그랬더니 사장님은 금방 그만둘 작정이냐고 얼버무리며 저와 더이상 얘기하는 걸 피하셨고 저도 더는 얼굴 붉히고 싶지 않아 수긍하고 넘어갔습니다.
헌데 일이 생겨 2달만에 그만 두게 되었습니다.
그런데 사장님은 일을 시작한 6월 마지막주부터 7월 전체를 10%를 떼고 주셨습니다.
1개월 초과를 공제한 것이라고 항의했으나 변명을 하시며 대화를 피합니다.
계산해봤자 근무시간(주 6시간)이 적어 만원도 안 되는 돈이 미지급 된 것이지만 너무 어이없고 화가납니다.
너무 괘씸해서 신고를 하고 싶어도 철저하게 이름을 숨긴 사장님때문에 사업주 정보가 부족해 신고하기도 어렵습니다.