안녕하세요.
제가 토, 일 주 10시간 주말알바를 하고있고
5월부터 지금까지 일해왔습니다.
제가 국민취업지원제도를 이용하고 있어서 사대보험 관련된 부분을 가입을 원치 않는다고 말씀드렸고
근로계약서를 작성할 때 사대보험 관련된 부분에 대해서 체크사항도 취소하였습니다.

그런데 이번 국민취업관련 수당신청을 하다가 알게 되었는데
제가 일용직근로자로 고용보험, 산재보험이 등록되어 있다고 하셨습니다.
확인해보니 사장님이 5월부터 저를 일용직 근로자로 신고해 놓으셨더라구요
삭제요청드리니 이미 세금신고가 다 완료가 되서 변경이 불가능하다고 말씀하셨습니다.
정정신고가 가능하니 부탁드렸음에도 뭐 무슨 세무사님이 취소사유서를 작성하셔야 한다고 하셔서 사장님도 거절당하셨다고 하셨습니다.
이 부분에 대해 이해가 되지 않습니다…
어떻게 생각하시나요??

질문남깁니다.
1. 계약서와 상이하게 고용보험 및 산재보험이 진행된 것으로 보이는데 맞을까요?

2. 일용직 근로에 대해 근로일자가 4일로 되어 있었는데 정확하게 따지면 저는 월 8일을 근무했습니다.
정정신고를 세무사가 안해주는거면 제가 “피보험자격확인 청구”를 하여 정정신고 할 수 있도록 만들어주면 되지 않을까 생각합니다. 이러면 고용센터에서 사업장에 연락하여 확인해본다고 하는데 이 방법이 먹힐까요?

3. 월 60일 미만 주 15시간 미만 일하는 자에게는 고용보험 가입 대상자가 아니라고 알고 있는데 그걸 피하기위해서 일용직근로자로 신청한걸까요? 전 따지면 일용직 근로자도 아닌데 이건 그러면 허위신고 아닌가요?

참고로 일단 국취관련한 부분은 제외하고 말씀해주시면 감사합니다. 수급에 대해서 인식하고 있습니다…!