단기 팝업으로 8월 한 달 계약하였고 계약 전에 근무기간 중 직원의 대타와 9월의 근무연장에 대해서도 이야기가 오갔습니다. 저는 평일 마감으로 5-10시 근무인데 8/3부터 갑자기 4:30-9:30으로 근무시간을 협의 없이 바꿔 통보했습니다. 그리고 근무 기간 중 쉬는 시간에 대한 협의나 안내없이 쉬지 않고 5시간씩 일하게 했습니다. 그런데 갑자기 오늘 (8/8) 예상보다 매출이 적어 팝업을 한 달이 되기 전에 철수할 거 같다고 말했습니다. 그리고 인건비가 많이 나가 저를 해고해야할 거 같다고 그러더군요. 그러면서 다음주 월요일이나 화요일에 하루만 더 나오고 그만나오라고 했습니다. 초반에 한창 힘들 때 제가 힘들게 열심히 일한 사정을 모르고 속상하다고 말씀드렸습니다. 제 말을 듣고 그러면 다음주 월수금만 나오고 나오지 말라고 했습니다.. 이런 상황은 부당해고에 해당하나요? 제 잘못이 하나도 없는데 막 갖다 쓰다가 버려진 느낌입니다. 해고예고수당도 못 받을까요? 다음주 근무를 다 안 나가면 받을 수 있을까요?