정직원으로 입사후 면접때 들었던 노무 조건 과 회사의 복지조건 및 업무환경의 불일치로 지난주 수요일 퇴사요청을 하였고 점장님도 승인하셨습니다. 다만 퇴직원을 따로 작성하지 않았고 혹시나 하는 마음에 오늘 건강보험 공단에 확인해보니 직장보험 상실일자가 표기되어있지 않습니다. 퇴직처리를 안한건지 아니면 처리가 늦어지는건지.. 새로운 회사에 이미 합격했는데 이전 회사가 아직도 퇴직처리를 안한거면 어떻게 해야 하나요...? 점장님께서 처음에는 알겠다고 하셔놓고 반나절만에 돌아오라고 반협박으로 카톡을 보내시고 강압적으로 `다시와 오라고` 이런식으로 말씀을 하십니다... 만약에 퇴직처리가 안됐을 경우 어떻게 대처해야 하나요... 이런경우는 또 처음이라 어떻게 해야 할 지를 잘 모르겠습니다...