자발적퇴사시 실업급여

Question

지금 5인미만 체인점카페에서 알바로 일하고있는데
(고용보험 가입 O)

제가 cctv압박 + 인격모독 + 근무시간 3번이나 바뀌고 줄여버림 등

심각할정도로 스트레스를 받고있는데요

자발적퇴사시 직장내괴롭힘으로 증거자료도 다 있고 제출을 하고싶은데 심사를 하게될시,  법적으로도 가는걸까요 ? 그냥 실업급여라도 받기위해 신청을 하는건데 지금 일하는 카페에 타격이 있는지 궁금합니다.

청소년근로권익센터 · Accepted Answer

5인 미만 사업장은 근로기준법상 직장 내 괴롭힘 규정 적용 대상은 아닙니다. 
그러나 실업급여 수급을 위한 퇴사사유로는 인정될 수 있습니다. 
다만 직장 내 괴롭힘으로 실업급여 수급을 받기 위해서는 고용센터에서 요구하는 증명자료들을 별도로 제출하셔야 합니다.
실업급여 수급 사유가 직장 내 괴롭힘이라하여 별도의 법적인 절차가 진행되는 것은 아닙니다.
자세한 사항은 지역 관한 고용센터에 문의하시기 바랍니다.
감사합니다.